中国质量报 2025年09月30日第8201期第1版

　　 近日，市场监管总局质量发展局组织召开“十五五”质量人才发展规划暨如何更好发挥企业首席质量官制度效能座谈会，邀请教育部、市场监管总局相关部门负责人，高等院校、科研机构、协学会的质量专家，优秀企业首席质量官代表，部分省市市场监管部门代表等，围绕构建适配现代化产业体系的质量人才队伍构建与深化落实首席质量官制度展开深度研讨。

　　会议指出，“十五五”期间要精准对接新质生产力发展需求，构建“培、育、用、管、储”全链条人才工作体系，针对装备制造、新能源等重点产业需求，优化跨专业课程设置，强化大数据分析、智能检测等新型技能培训。重点抓好中小学质量教育、高职教育和高等教育、成人继续教育全学段培养，尤其要推动质量管理工程专业与智能制造、人工智能等国家重大战略结合，升级为数字化质量管理工程专业。打造面向产业前沿的教材体系，新增智能检测技术等教材，通过订单式培养、实训基地建设等产教融合模式，实现人才培养与产业需求精准对接，破解高端质量人才“引育留用”难题。

　　 会议强调，质量人才是质量强国建设的核心支撑，首席质量官制度是企业质量治理的关键抓手。要在“十五五”规划中突出复合型质量人才培养，细化首席质量官职权清单与发展路径，通过政策激励、平台支撑、氛围营造三重举措，构建“人才引领质量、质量驱动发展”的良性生态。

　　 会议还研究了“三库一平台”数智化建设，探索以质量服务机构信息数据库支撑强化质量技术机构管理，以质量专业技能人才信息数据库支撑提升质量人才专业能力素质，以产品质量信息数据库支撑提升产品质量、企业质量和产业质量，通过将质量基础设施相关信息数据归集到一个统一的管理服务平台，推动质量基础设施体系化、市场化、国际化、专业化，加快全国统一大市场供需对接和内外双循环互联互通，实现质量基础设施“一站式”协同服务、“一揽子”系统集成和“一体化”融合应用。

原文链接：http://scjg.jl.gov.cn/ztzl/zlqs/202511/t20251106_9347852.html
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