为了全面梳理总结上半年全市卫生健康工作进展，深入剖析存在问题，安排部署年度工作，明确“十五五”规划具体思路，9月8日，包头市卫生健康委组织召开了上半年直属医院重点工作推进会暨“十五五”规划基本思路汇报会。

　　

　　会议听取了委直属三级公立医院半年工作总结和国考成绩汇报。会上就直属医院国考指标监测的总体情况进行了分析，通报了信访事项办理和安全生产工作情况，市卫生健康委各副主任对分管领域工作做了安排部署，市卫生健康委主任作总结讲话。

　　会议指出，我市医疗卫生事业发展还存在一些主要的堵点问题。一是推动医院高质量发展的思路办法不多。存在思想动摇松懈，学科专科发展缺乏长远规划和务实举措，科研创新投入不足、想法局限，对外协作主动性不强、范围不广，国考指标提升分析不深、对策不精准，医疗服务质量与先进地区差距明显。二是公立医院运营管理风险防控意识不强。历史债务负担沉重，医疗收入下行压力加大。安全生产重大事故隐患排查质量不高，部分医院隐患判定标准掌握不严、检查流于形式。三是医院可持续发展储备规划不够。面临高层次领军人才短缺、中间骨干人才培养体系缺失，人才难引难留等共性问题。年度工作计划和“十五五”战略谋划目标不明、思路不清。四是医疗质量管控执行监管不力。18项医疗质量安全制度落实浮于表面，诊疗流程不规范，病历书写质量问题突出，内部质控体系不健全，医德医风整治存在“书面整改”现象。

　　会议强调，一是统一思想，凝聚共识。要深刻认识医院高质量发展是根本出路，彻底扭转思想松懈、动力不足的现状，开展高质量发展大学习大讨论，为可持续发展提供基础和动能。二是紧盯目标，精准发力。依托“科研结对帮扶”提升临床科研能力，推动科研成果转化。深化与北京、上海顶尖医院的区域协作，分层分类制定专科发展规划，提升独立开展疑难手术能力，实现“医在包头”。三是加强引育，优化结构。实施“人才强医”工程，靶向引进急需紧缺专家，鼓励本土医生读博进修，推行“导师制”培育骨干，实现人才队伍数量质量双提升。四是对标先进，优化服务。跳出包头对标国内顶尖医疗机构服务水平，实行全流程再造，优化就医体验。强化医德医风整治，建立三级查摆体系，整治乱收费行为，加强档案管理公示，推动整治工作与医疗服务提升深度融合。持续提升投诉处理解决效率，保障患者权益。五是聚焦国考，提质增效。针对国考晋位升级，各医院书记、院长要担起第一责任，开展指标深度分析，制定量化目标，实行对标管理。市卫健委将健全动态监测机制，将国考结果纳入年度领导班子实绩考评，力争2025年国考成绩全部进入B级。六是精细管理，提升效能。“一债一策”制定偿债计划，有序分步化解存量债务。强化全成本核算，严控非必要支出。深化绩效薪酬分配改革，引导医院主动节约资源、提高效益。七是强化党建、筑牢根基。坚持以党的政治建设为统领，充分落实党委理论学习中心组、“第一议题”等制度。严格执行党委领导下的院长负责制，持续推动党支部参与科室决策，提升基层党建标准化水平。八是筑牢防线，严守底线。积极开展全市卫生健康系统安全生产大排查大整治，全面排查关键环节风险隐患，加强节假日应急值守，坚决防范重特大事故。九是科学谋划，前瞻布局。制定目标清晰、节点可控的年度计划和“十五五”规划，加强顶层设计，以学科建设、科研创新、人才引育等领域的具体项目为引领深度谋划，构建系统完备、科学规范、运行高效的高质量发展新格局。

　　市卫生健康委直属三级公立医院书记、院长、相关科室负责人和委机关各科室负责人参会。（党喜民  供稿）

　　

原文链接：http://wjw.nmg.gov.cn/xwzx/msdt/202510/t20251011_2800959.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。